問われる責任！社有車による事故リスク

従業員による社用車での事故は、企業の管理責任と関係します。企業も保険に入ることや安全対策を実施していますが、事故が一度起きてしまうと、大きな損出を企業に出してしまいます。社用車での事故における企業の責任について【行政書士】が解説しています。

【責任編】社有車で事故を起こしてしまったら…

従業員が社用車で事故を起こしてしまったときは、企業側の管理責任が他われます。起業者側の責任には、使用者責任と運行供用者責任があります。また、飲酒運転など、法令違反の場合は行政上責任も企業に関係してきます。社用車の事故は企業の管理責任も深く関係し、その厳罰化も様々です。ここでは、社用車での事故について詳しく解説しています。

社用車で事故を起こした場合の
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【賠償編】社有車で事故を起こしてしまったら…

従業員が社用車で事故を起こした場合、企業は従業員とともに連帯責任を取ります。企業も従業員の事故に対して管理責任が生じるからです。社用車の事故に関して、裁判所の判例では人身事故の場合数億円以上の賠償金を命じられたこともあります。ここでは、社用車の事故に対する企業側の責任について詳しく解説しています。

社用車で事故を起こした場合の
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【保険編】社有車で事故を起こしてしまったら…

従業員の社用車での事故に対して企業も責任があるため、自動車保険に加入しているのは一般的です。対人・対物賠償の保険に入っているからといって、必ずしも万全ではありません。例えば、従業員が飲酒運転で事故を起こした場合は、保険の支払い対象ではありません。企業内の安全体制と従業員教育は必要です。ここでは、社用車での事故と保険の関係について考えていきます。

社用車で事故を起こした場合の
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【影響編】社有車で事故を起こしてしまったら…

従業員の社用車での事故や法令違反は、企業にとって大きな損失を伴います。飲酒運転などのような場合だけでなく、小さな違反も報道されなくてもSNSで拡散し、企業の信用を失墜させます。社用車での事故は、行政処分、報道・SNSから信用失墜、取引先への影響、株主・株式への影響につながります。ここでは、社用車での事故などの企業への影響について考えていきます。

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